CRIE SUA MELHOR VIDA
O seu método de gestão estratégica de vida.
Você sabe o que faz com que empresas prosperem em um ambiente competitivo repleto de incertezas e ambiguidades?
A resposta é: Liderança, Estratégia e Gestão.
Liderança de pessoas, estratégia de negócio e gestão de recursos e processos.
Tudo começa com a definição de um propósito, que servirá de guia para todos na organização, passa pelo estabelecimento de objetivos alinhados com esse propósito, depois são definidas es estratégias que permitirão o alcance dos objetivos, obtidos e organizados os recursos demandados, implementadas as ações coerentes com as estratégias, acompanhados os resultados e realizados os redirecionamentos necessários.
É claro que estou simplificando para efeitos didáticos, mas, no geral, é isso que toda empresa precisa fazer para cumprir seu propósito e gerar os resultados desejados por seu(s) fundador(es).
Imagine o nível de complexidade envolvido na gestão de uma grande empresa, com muitos empregados, diversos sócios, rede de fornecedores, processos internos, regulamentação a ser seguida etc.
Naturalmente, gerir uma grande organização é, na maioria das vezes, muito mais complexo do que gerir a vida de apenas uma pessoa.
Ocorre que, se você pretende alcançar objetivos desafiadores e criar a melhor versão possível de sua vida, também será preciso pensar e agir de forma estratégica.
Para tanto, desenvolvemos o método Crie Sua Melhor Vida, baseado em técnicas e ferramentas utilizadas por empresas de sucesso.
Você deverá assumir a liderança da sua vida e gerir seus recursos e processos de acordo com os objetivos que pretende alcançar.
Quanto mais desafiadores forem os seus objetivos de vida, maior deverá ser sua atenção aos fatores que te levarão a alcançá-los.
Assim como as empresas de sucesso, você precisará conhecer bem suas potencialidades e limitações, avaliar corretamente o contexto no qual está inserido, tomar decisões e assumir determinados riscos para conseguir obter os resultados pretendidos.
A base de tudo: A Autoliderança
A partir do fortalecimento dos 4 Pilares do Sucesso você desenvolverá sua autoliderança.
A capacidade de definir objetivos desafiadores e realizar o que for preciso para alcançá-los.
FOCO
Para garantir que sua energia tempo e recursos sejam utilizados para alcançar seus objetivos desafiadores.
DISCIPLINA
Para realizar as ações que te levarão ao encontro das suas metas.
RESILIÊNCIA
Para se recuperar dos fracassos temporários que certamente ocorrerão.
PERSEVERANÇA
Para retomar rumo e ritmo em busca dos objetivos definidos.
A força da Gestão:
O Balanced Scorecard Pessoal
O balanceamento entre as 4 Perspectivas é fundamental para proporcionar crescimento sustentável a longo prazo.
Financeira / Profissional
Relacionamentos
Autodesenvolvimento
Saúde
A dinâmica da melhoria contínua:
O ciclo virtuoso que gera desenvolvimento e aprimoramento permanente.
Os benefícios obtidos:
CLAREZA
Visão de futuro clara e alinhada com seus valores essenciais.
DIREÇÃO
Objetivos e metas desafiadores e coerentes com sua visão de futuro.
IMPULSO
Plano de ação concreto gerador de resultados automotivadores.
BALANCEAMENTO
Maior equilíbrio entre as quatro perspectivas que compõem uma vida plena.
Conheça as etapas que compõem o método:
1 – Mapeamento da Situação Atual:
Nesta etapa você vai realizar uma série de exercícios com o objetivo de aumentar seu nível de consciência a respeito de fatores críticos para seu sucesso.
2 – Diagnóstico:
Aqui você vai avaliar os resultados dos exercícios anteriores e formar seu entendimento sobre o que está bem e o que será preciso melhorar.
3 – Desenvolvimento – 4 Pilares do Sucesso:
Nesta etapa você vai montar seu plano de desenvolvimento nos 4 Pilares do Sucesso: Foco, Disciplina, Resiliência e Perseverança.
4 – Definição de Objetivos e Metas:
Aqui você definirá seus objetivos estratégicos, vinculados às Perspectivas do seu Balanced Scorecard Pessoal.
5 – Plano Estratégico:
É hora de estabelecer as estratégias e elaborar o planejamento que o leverá ao encontro dos seus objetivos.
6 – Implementação e acompanhamento:
Etapa na qual você vai começar a colocar as ações planejadas em prática, acompanhar os resultados obtidos e realizar os ajustes necessários.